close
現在人忙於工作都沒有時間好好的交異性朋友 網友配對
最近我朋友去參加了Paktor Premium的活動(就是我下面文章介紹的第1家) 網友配對
突然在某天就跟我說他交了一個女朋友，讓我覺得緣份真的是說來就來
在於你有沒有給自己一個機會 網友配對
如果你也想多認識異性朋友，可以參考我這篇文章分享的幾個管道
搞不好你的真命天子(真命天女)就此出現在你的生命中喔！
Paktor Premium專門執行一對一實體交友服務，揮別以往的婚友社，以數據分析來找尋理想的另外一半。網友配對Premium與加拿大的數據公司合作，能夠提升至80%的精準配對，讓每一個會員能夠與符合內心理想的對象認識、約會，進而步入禮堂，結合科技與客戶至上的服務，堅持與會員們的約定，希望協助有需求的人，找到真愛。Paktor Premium一對一約會交友，是一個針對單身男女的約會服務！網友配對初次註冊以及訪談都是免費，先到網站註冊，填寫你想要找的對象條件，越詳細配對就會越精準！先在網站註冊填寫你的理想對象條件，之後正妹愛情顧問會請你到辦公室訪談，針對你的需求做了解。網友配對每位會員要透過訪談，確認身分才能夠成為正式會員！接著你的專屬顧問會依據你提出的條件，找到適合的對象，並幫你安排實體一對一的約會，一場屬於你們的約會！
勞動部勞動力發展署今年度與「得人資源整合」公司合作，推出「婦出江湖試辦計畫」。今天舉辦首場企業高階主管座談會，邀請台北市英僑商務協會企業多元共融策劃專員田欣發表短講，介紹英國「彈性工作」的多元工作模式。
田欣表示，英國在2014年制定「彈性工作規則」（The Flexible Work Regulation），讓「彈性工作」（flexible work）成為正規職種，也賦予民眾向企業請求彈性工作的權利。
如今英國勞工，除了有典型的上班網路相親時間、地點彈性的選擇之外，還有多人共同分擔一份工作的「工作分享」（job sharing），甚至是「以年計時」，只要員工在一年內達到契約上的工作天數，即可自由安排假期。
田欣也舉例，全球擁有超過10萬名員工的英國跨國電信公司「沃達豐」（Vodafone），「有8成人都有彈性工作的福利」。原因並非老闆做慈善，而是「企業發現這樣做，員工效能、公司獲利都提升。」效率比「出席率」更重要。
「彈性工作的核心是：信任，並給予員工權利。」田欣說，日前英國研究顯示，有87％的英國人渴望彈性工作，其中，重視生活與工作平?的千禧世代，比起薪資，更在意工作的彈性；企業也樂意引進制度，因為省電、省空間，「公司更綠了。」
田欣說，由於女性以往都是家庭主要照顧者，「彈性工作」因此常被標籤為「女性議題」。「但這制度不只是女性受惠，而是所有人受惠」；包括男人，「他們也是家庭的一份子」，或是家養寵物的員工。
「這是未來的趨勢。」台灣員工協助專業協會理事長李志鴻說，若台灣企業能提早借鏡英國，那就是國內的先驅，可望在人才市場中取得絕佳優勢。
- 約會 有人體驗過1對1約會約會嗎
- 聯誼交友派對 一對一實體交友網頁,一對一實體交友推薦@E@
- 實體交友配對 想找不錯的實體1對1交友配對管道@E@
- 聯誼交友約會 目前末婚,想找交友配對的管道
- 1對1約會交友 想認識異性朋友,請推薦上網聊天管道
A7B5A379B817BFB0
文章標籤
全站熱搜
留言列表
